Ta din rekruttering til nye h√łyder !

 

Avdekk l√łgner, kartlegg egnethet og utfordre fordommer med avanserte teknikker.

 

Dette er ikke et "vanlig" intervjuteknikk kurs. Denne dagen tar deg til et nytt nivå i å forstå andre mennesker og deg selv.

Få plasser, meld deg på i dag.

Peder Lund

Partner og ansvarlig for toppleder-rekruttering til offentlig sektor, Capus AS

 

"Jeg har hatt stor nytte av Baards kurs og opplæring i intervjuteknikk. Baards kurs viser at intervjuteknikk er et eget fag. Hans metodiske tilnærming, faglige forankring og pedagogiske væremåte gir stort læringsutbytte som er relevant for alle som intervjuer."

 

√Öshild Mathisen

Partner og rådgiver for toppledere i politikk og næringsliv, Hodejegerne AS

 

"Med solid erfaring og god innsikt formidler Baard intervjuteknikk langt utover hvordan du skal stille √•pne sp√łrsm√•l. Gjennom refleksjon om fordommer og den enkeltes menneskesyn l√łftes intervjuet til et nytt niv√•. Dette kurset passer like godt for deg med erfaring som for deg p√• vei til ditt f√łrste intervju."

Mer enn 70% sier at de ha l√łyet* p√• jobbintervjuet.

 

(*ResumeLab 2023)

Meld deg på i dag!

 

SEMINAR P√ÖMELDING MED RABATTKODE

5.800,-

  • Spar 600,- kroner
  • Inkludert assesment og sertifikat
  • Tilgang til maler
  • Tilgang til 3 timer coaching med 50% rabatt
  • 490,- for servering p√• seminardagen kommer i tillegg
MELD DEG P√Ö

SEMINAR ORDINÆR PÅMELDING

6.400,-

  • Inkludert assesment og sertifikat
  • Tilgang til maler
  • Tilgang til 3 timer coaching med 50% rabatt
  • 490,- for servering p√• seminardagen kommer i tillegg
MELD DEG P√Ö

SEMINAR & R√ÖDGIVNING

9.900,-

  • Spar 10.500,- kroner
  • Inkludert assesment og sertifikat
  • Tilgang til maler
  • Tilgang til 3 timer coaching med 50% rabatt
  • 4 timer virksomhetstilpasset r√•dgivning, gjennomgang av rutiner og maler i virksomheten med r√•dgivning. Verdi 14.000,-
  • 490,- for servering p√• seminardagen kommer i tillegg
MELD DEG P√Ö

Ta bort kostnaden ved feilansettelser

 

Ledere og HR-ansvarlige, det er på tide å ta din rekrutteringsstrategi til det neste nivået! Velkommen til vårt seminar i intervjuteknikk. Designet både for nye og erfarne intervjuere, selv de som har intervjuet daglig i flere år vil ha stor nytte av dette kurset.

Foredragsholder Baard I. Storsveen Tofting L√łtvedt

 

Kartlegg egnethet og utfordre egne fordommer

Dette er bare noen av de kritiske ferdighetene du vil lære å mestre gjennom dette intensive seminaret. Vi går utover det grunnleggende og dykker inn i avanserte metoder for å sikre at du velger de beste kandidatene hver gang.

Lær å lese mellom linjene og styre intervjuet

 

Jeg vil dele av min erfaring fra mer enn 10000 intervjuer, min innsikt i √• tolke kroppsspr√•k, ansiktsuttrykk og stemmeleie for √• avdekke det som ikke blir sagt. Du vil l√¶re hvordan du stiller de riktige sp√łrsm√•lene for √• f√• √¶rlige og innsiktsfulle svar. L√¶r √• styre intervjuet og f√• kandidaten til √• √•pne seg.

Lisa Gröndahl

HR Manager Sweden/HRBP Europe at Opera 

 

"Så superstort tack från vårt håll! Jag tyckte själv att kurset blev jättebra, du är verkligen expert på området och förmedlar det på ett så bra sätt! Vi har redan flera ledare som har kommit med positiv feedback :-)"

Ragnhildr Weberg

Eier Here AS organisasjonsuvikling, Talent Manager IKEA

 

"Jeg har hatt stor nytte av Baard sine leveranser p√• intervjuteknikk. Systematisk, tydelig, profesjonelt og med gode praktiske eksempler. Direkte trening p√• adferdsbasert intervjuteknikk der og da, som gj√łr at deltakerene utvikler tankesett, kunnskap og ferdigheter umiddelbart.¬†"

Bruk motbevis, samtalekart og stillhet

Du l√¶rer √• bruke flere nye verkt√ły som som betraktelig √łker validiteten i intervjuet. L√¶r hvordan du best kombinerer intervjuet med tester og andre¬†evalueringsmetode.

Kartlegg egnethet med presisjon

 

√Ö finne den perfekte kandidaten handler ikke bare om ferdigheter og erfaring, det handler ogs√• om kulturtilpasning og personlighet. Jeg¬†vil vise deg hvordan du bruker metoder og sp√łrreteknikker for √• komme i dybden og avdekke det som er relevant¬†for √• evaluere egnethet p√• en grundig m√•te.

Strukturerte og kompetansebaserte intervjuer har bedre validitet* enn personlighetstester

 

(*Schmidt og Hunter, 1998)

Utfordre dine egne forutsetninger

Vi tror p√• √• skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmilj√ł. Derfor vil jeg hjelpe deg med √• gjenkjenne og overvinne eventuelle ubevisste fordommer som kan p√•virke dine vurderinger og beslutninger under rekrutteringsprosessen. L√¶r hvordan dine egne erfaringer virker inn p√• vurderinger du gj√łr og beslutninger du tar.

Ta din rekrutterings-strategi til neste nivå

 

Etter dette kurset vil du g√• tilbake til arbeidsplassen din med en helt ny forst√•else av intervjuprosessen. Du vil v√¶re rustet med de n√łdvendige verkt√łyene og kunnskapen for √• velge de rette¬†kandidatene og bygge et sterkt, diversifisert team. Ikke minst vil du ha gode verkt√ły for strukturering og gjennomf√łring av intervjuet som sikrer god¬†situasjonskontroll.

JEG ER BAARD.

 

Jeg er nok mest kjent for å rekruttere ledere, men livet er jo så mye mer enn jobb. Familie, venner, interesser, oppturer og nedturer.

I dette kurset er jeg opptatt av at vi skal se hele mennesket, selvf√łlgelig skal vi bare kartlegge det som er relevant for stillingen n√•r vi intervjuer kandidaten. Men vi m√•¬†kjenne b√•de deg som skal intervjue og virksomheten vi rekrutterer for. F√łrst da blir vi gode intervjuere.

Hvilken kultur skal kandidaten inn i? Hvilken kultur kommer kandidaten fra? Hvordan p√•virker sp√łrsm√•lene du stiller kandidatens svar? Kan man avdekke l√łgn? Forteller referanser sannheten?

Viste du at er ustrukturert intervju kan resultere i at testene du bruker blir dårligere?* 

I dette kurset lærer jeg deg å intervjue som en proff, og min erfaring er at svært få proffer kan intervjue som en proff...

 

(*Kausel et al.,2016)

LÆRING...

VARIG ENDRING AV ADFERD

Dette dagsseminaret har h√ły intensitet, du vil f√• mulighet til √• l√¶re usedvanlig mye om intervjuing p√• kort tid

At seminaret er s√• innholdsrikt er selvf√łlgelig bra, men det er ogs√• utfordrende √• motta s√• mye kunnskap p√• kort tid. For √• sikre at du lykkes med √• f√• med deg metodene for √• bli ordentlig proff som intervjuer, f√•r du som deltager muligheten til √• gjennomf√łre et online assessment etter seminaret, alle som best√•r vil motta et sertifikat p√• kompetanseniv√•et fra lederskapsakademiet. Inkludert i seminaret er ogs√• tilgang p√• maler som; rekrutteringsplan, intervjumal, mal for referanseintervju og evalueringsskjema for bruk i intervjuet.

Deltagerene på seminaret får også en rabattkode på 50% på tre timer personlig veiledning og coaching med meg.

ER DETTE SEMINARET RIKTIG FOR DEG?

Ledere som ansetter: Kurset er ideelt for ledere som er ansvarlige for √• ansette nye medarbeidere, og som √łnsker √• forbedre sine intervjuferdigheter for √• sikre at de velger de rette¬†kandidatene for sine team og bruker tiden i rekrutteringsprosessen mest mulig effektivt.

HR-ansvarlige: HR-fagfolk som er involvert i rekrutteringsprosessen vil ha stor nytte av √• l√¶re avanserte teknikker for √• evaluere kandidater og forbedre mangfold og inkludering p√• arbeidsplassen. Du vil ogs√• l√¶re √• str√łmlinjeforme prosessen for √• sikre lik behandling av kandidater og god "employer blanding".

Nybegynnere i intervjuteknikk: Kurset er designet for √• v√¶re tilgjengelig for nybegynnere som √łnsker √• l√¶re grunnleggende intervjuferdigheter samt avanserte metoder for √• forbedre sin praksis.

Erfarne intervjuere: Selv erfarne intervjuere vil finne verdi i kursets avanserte teknikker og tilnærminger som kan hjelpe dem med å finjustere og forbedre sine eksisterende ferdigheter. Erfarne konsulenter i inn og utland har deltatt på seminaret med stort utbytte og mange aha opplevelser.

Alle som √łnsker √• forbedre sin intervjuteknikk: Uansett erfaring eller stilling, vil enhver person som √łnsker √• forbedre sine evner som intervjuer l√¶re √• bruke forskningsdokumenterte metoder. Etter kurset vil du st√• bedre rustet til √• kartlegge reel erfaring og kunnskap hos kandidatene. Du vil ogs√• f√• verkt√ły til √• sikre mangfold og unng√• √• bli blendet av kandidater som p√• sikt ikke er riktige for virksomheten din.

"Videointervjuer ser ut til √• redusere faking. Ved videointervju er det ekstra viktig med h√ły grad av struktur."

 

(*Ole I. Iversen, 2020)

SP√ėRSM√ÖL JEG OFTE F√ÖR

Ettersom deltagerne p√• mine kurs har ulik erfaring med √• gjennomf√łre jobbintervjuer er det noen sp√łrsm√•l jeg ofte f√•r fra de som vurderer √• ta kurset.

Ta kontakt her om du har andre sp√łrsm√•l

Meld deg på det seminarstedet og tiden som passer best for deg

 

OSLO - 3. JUNI,  UTSOLGT

OSLO - 4. JUNI, LITTERATURHUSET

T√ėNSBERG - 10. JUNI, QUALITY HOTEL. UTSOLGT

ARENDAL 13. JUNI, CLARION HOTEL TYHOLMEN. KANSELLERT

KRISTIANSAND H√ėST¬†2024, SCANDIC BYSTRANDA

 

TID OG STED FOR F√ėLGENDE SEMINARER KOMMER SENERE:

STAVANGER

BERGEN

√ÖLESUND

TRONDHEIM

BOD√ė

TROMS√ė

DRAMMEN

KONGSBERG

LILLEHAMMER

Sikre deg en plass i dag.

Begrenset antall plasser i hver by.

Alle feltene m√• fylles ut. Legg inn e-post faktura skal sendes til, om du √łnsker EHF faktura, legg inn EHF nr/id.

Bindende påmelding.

V√¶r n√łye med √• velge riktig seminarsted.