Lederutvikling, mentor og styrearbeid

«Jeg hjelper ledere å beherske kunsten å bli mislikt.»

Tydelig ledelse gir gjennomslag, ro i ledergruppen og beslutninger som står seg. Baard har trent ledere og styrer i over 30 år.

Book en samtale Se hvordan jeg jobber

20 minutter, uforpliktende og gratis. Svar innen 24 timer.

Foto: Siri Wollan

Kunder jeg har bistått de siste årene

Kjenner du deg igjen?

De fleste ledere mener de er tydelige. De fleste medarbeidere mener lederen er uklar. Gapet mellom de to koster mer enn de fleste vil innrømme.

Beslutninger blir omkamper

Det som ble bestemt i ledermøtet, diskuteres på nytt i gangen. Ingenting blir helt ferdig.

Ledergruppen drar hver sin vei

Dyktige folk som jobber ved siden av hverandre, ikke sammen. Møtene er høflige, men lite skjer.

Du holder igjen for å bli likt

Du vet hva som må sies, men pakker det inn. Og så lurer du på hvorfor det ikke får gjennomslag.

Nyhet: Styrebarometeret

Et sterkere styre begynner med et ærlig bilde

Som styreleder har du ansvaret for at styret arbeider godt sammen og har den kompetansen virksomheten trenger. Likevel får styret sjelden et ærlig svar på hvordan det selv fungerer. Uenighet blir liggende, og valgkomiteen må vurdere sammensetningen uten et dokumentert grunnlag.

Styrebarometeret gir dere det grunnlaget. Anonymt, raskt og med en tydelig plan for veien videre.

For ditt styre

Styreevaluering

En anonym og strukturert evaluering av hvordan styret arbeider. Dere ser hvordan samhandlingen fungerer, om kompetansen i styret dekker det virksomheten trenger, og hvor dere ser ulikt på ting. Resultatet gir styret en handlingsplan med ansvar og frist, og valgkomiteen et konkret grunnlag for neste innstilling.

Tidsbruk: om lag 30 minutter per deltaker
Resultat: rapport og handlingsplan, presentert i eget styremøte
For valgkomiteen: et dokumentert grunnlag for vurdering av styrets sammensetning
Pris: fra 5 500 kr per styremedlem eks. mva.

Les om styreevaluering

Årlig styreundersøkelse

Sitter du i et styre i dag?

Da vil vi gjerne høre hvordan dere arbeider. Norsk Styrebarometer kartlegger og dokumenterer hvordan norske styrer jobber, i børsnoterte selskaper, privateide og familieeide virksomheter og ideelle organisasjoner. Jo flere som svarer, jo bedre kunnskap får vi om norsk styrearbeid.

Etter at du har svart, kan du få rapporten tilsendt. Der ser du hvordan styrer i samme segment som ditt arbeider, og kan sammenligne med deres egen praksis. Det gir et godt utgangspunkt for neste samtale i eget styre.

Tidsbruk: om lag tolv minutter
Personvern: svarene er anonyme og lagres i EU
Du får: rapporten for ditt segment

Svar på undersøkelsen

Utviklet av

Vil du snakke med oss?

Sparringspartner for ledere og styrer i 30 år.

Toppledere, styreledere og eiere har brukt meg når beslutningene var vanskelige: ansettelsen som ikke kunne gå galt, fusjonen der to ledergrupper skulle bli én, styret som måtte fornyes. Jeg har ledet selv, i Forsvaret og i næringslivet, men det er de 30 årene på rådgiversiden som gjør at jeg raskt ser hva som står i veien.

Rådene mine er direkte, og de virker.

30 årsom rådgiver og sparringspartner for ledere og styrer

1000+lederansettelser gjennomført og vurdert

Titusenerav intervjuer og fortrolige ledersamtaler

Styreri børsnoterte, familieeide og statlig eide selskaper

Eier av Lederskapsakademiet, Partner Leadership Consulting i Boyden.

Mer om Baard

Slik jobber vi sammen

Ingen lange programmer før vi vet hva problemet er. Vi starter med en samtale.

Hva frustrerer deg i dag?

En samtale på 20 minutter. Du forteller, jeg lytter og stiller de spørsmålene som avdekker hva som egentlig står i veien.

Slik løser vi det sammen

Du får et konkret forslag: mentor, arbeid med ledergruppen, en vurdering eller et foredrag, og aldri mer enn det som trengs.

Din nye hverdag

Beslutninger som står seg. En ledergruppe som gjennomfører. Og en trygghet i rollen som gjør det lettere å være tydelig.

Book en samtale

Hva jeg hjelper med

For ledere, ledergrupper og styrer i mellomstore virksomheter, private, offentlige og familieeide.

«Tusen takk for engasjert og inspirerende delaktighet, faglig dyktighet, raushet og omtanke for både enkeltindivider og oss som gruppe. Dere har satt varige spor.»

Kristian EngerDirektør utvikling, innovasjon og virksomhetsstyring, NHO

Kurs og foredrag

Den enkleste måten å starte på. Til ledersamlingen, konferansen eller HR-avdelingen.

Se alle

Kunsten å bli mislikt

Foredrag og dagsseminar om tydelighet, gjennomslag og motet det krever.

Forespør

Hvordan lede GenZ, generasjoner i samspill

Foredrag om å lede i generasjonsgapet. Holdt for blant andre Gjensidige og Mowi.

Forespør

Intervjuteknikk: oppdag talentet, avslør løgn

Dagsseminar for HR og ledere som ansetter.

Forespør

For deg som leder

Vurderer du å bytte jobb?

Jeg har sittet på arbeidsgiversiden i over tusen lederansettelser. Jeg vet hva de ser etter, og det er sjelden det du tror. En fortrolig samtalepartner når valget er ditt.

Les mer om veiledning

Ta den første samtalen. Den koster ingenting, og du får et ærlig svar.

20 minutter, uforpliktende og gratis. Svar innen 24 timer.

Book en samtale Eller send en e-post

«Jeg hjelper ledere å beherske kunsten å bli mislikt.»

Kjenner du deg igjen?

Beslutninger blir omkamper

Ledergruppen drar hver sin vei

Du holder igjen for å bli likt

Et sterkere styre begynner med et ærlig bilde

Styreevaluering

Sitter du i et styre i dag?

Sparringspartner for ledere og styrer i 30 år.

Slik jobber vi sammen

Hva frustrerer deg i dag?

Slik løser vi det sammen

Din nye hverdag

Hva jeg hjelper med

Lederutvikling og ledergrupper

Mentor for ledere

Assessment ved fusjon og oppkjøp

Styret

Kurs og foredrag

Kunsten å bli mislikt

Hvordan lede GenZ, generasjoner i samspill

Intervjuteknikk: oppdag talentet, avslør løgn

Vurderer du å bytte jobb?

Ta den første samtalen. Den koster ingenting, og du får et ærlig svar.