Innsikt
Innsikt
Korte tekster om det jeg ser i arbeidet med ledere og styrer. Ett tema om gangen, og alltid noe du kan bruke.
Du har allerede ventet for lenge med samtalen
Om du lurer på om du bør ta en vanskelig samtale med en medarbeider, er du allerede på etterskudd. Her er hvorfor ledere venter, hva det koster, og hvordan du gjør samtalen til en av de viktigste du tar.
De fleste ledere tror de er tydelige
Lederen mener budskapet var klart. Medarbeiderne gikk ut av møtet med hver sin tolkning. Hvorfor skjer det, og hva kan du gjøre med det?
Få neste tekst på e-post
Én i måneden, ingen støy.