Mentor
Ledelse er ensomt. Det trenger det ikke være.
Som leder står du i dilemmaer du ikke kan dele med noen i virksomheten. Du ser ikke alltid skogen for bare trær. En mentor som kjenner utfordringene dine, som hører deg ut og som sier det du trenger å høre, gir deg et annet utgangspunkt for de vanskelige valgene.
Et lukket rom
Alt som sies mellom oss, eier du. Vi setter opp en fortrolighetsavtale før vi starter. Det gir deg rom til å tenke høyt om det du ellers holder for deg selv: konflikten med en nøkkelperson, tvilen på egen beslutning, spørsmålet om du er på rett sted.
To måter å jobbe på
Mentor på timer
Tilgjengelig når du trenger det. Du bruker meg så mye eller lite du vil, styrt av ditt behov. Passer for ledere som vil ha en sparringspartner i bakhånd.
Mentorprogram, 6 eller 12 møter
En strukturert reise med retning og dybde. Vi starter med rollen din og hva du vil oppnå. Så arbeider vi gjennom selvforståelse, kommunikasjon, beslutninger under press og ledelse i motstand. Hvert møte ender i noe konkret du gjør før neste. Ved 12 møter går vi dypere i kulturbygging, strategisk posisjonering og hvordan du holder ut som leder over tid.
Hva ledere sier de får
Større trygghet og gjennomslag. Klarere blikk i krevende valg og relasjoner. Bedre balanse mellom strategi og daglig drift. En tydeligere lederrolle, for seg selv og for andre.
Hvem programmet passer for
Ledere i ny rolle. Ledere midt i omstilling eller fusjon. Ledere som har stått lenge og vil videre. Styreledere som trenger noen å tenke sammen med.
«Baard kombinerer en solid profesjonell ekspertise med menneskelig dyp visdom. Hans veiledning går til roten av drivere for vekst og utvikling.»
Første samtale er gratis og uforpliktende. Der finner vi ut om dette er riktig for deg.
20 minutter, uforpliktende og gratis. Svar innen 24 timer.